訓練品質管理政策和目標
　　為確保本會執行訓練的每項工作有品質，使本工會的訓練活動具明確的方向，本工會特制定了訓練政策，用以作為整體訓練的基礎。

一、訓練政策
　1.在現有的基礎上(在職、勞教、勞安)，充實訓練內涵，提高訓練效能，強調「實務運用」、「專業證照」、「勞工
　　法令」、「自我成長」為導向，以訓練勞工知識與工作技能，並確保工作機會、職類多樣化為目標，充分發揮職業
　　訓練功能。
　2.為求降低職災率，辦理一般勞工安全衛生講習，以配合政府政策。結合各項資源辦理務實教育訓練、提供工會/組
　　織績效滿意服務。
　3.訓練對象為： 本會所屬會員，或凡具在職勞工身份且具有高度意願學習者。
　4.核心訓練方向為：(訓練地圖)、要訂出核心課程，還有要作SWOT分析
　　職訓類：以美容美髮的技術運用為主體,加強會員專業技能以因應社會環境變遷，並輔以開設證照課程，協助會員
　　　　　　考取相關專業證照。
　　勞教類：勞工權益相關法規知識。
　　自我成長類：針對組織的策略需要，開設相關課程，以提升本身的特色與優勢。

二、年度目標
　1.每年理監事會議訂定年度工作計畫及訓練計畫，加強在職勞工進修訓練，提升勞工專業職能。(詳如年度工作計畫
　　及年度課程計畫表)
　2.舉辦各項勞工教育訓練並宣導與說明勞工政策及法令的內涵，使勞工了解本身的權益。

　　為達成本會訓練管理系統適宜性，以及維持訓練品質管理系統有效性，進而提高整體的訓練品質績效。特訂定上述訓練政策和訓練目標，訓練管理代表和訓練實施者應在相關的工作上確實遵守，以確保本會的訓練政策和訓練目標得以實施。

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