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訓練品質管理政策和目標
  為確保本會執行訓練的每項工作有品質,使本工會的訓練活動具明確的方向,本工會特制定了訓練政策,用以作為整體訓練的基礎。

一、訓練政策
 1.在現有的基礎上(在職、勞教、勞安),充實訓練內涵,提高訓練效能,強調「實務運用」、「專業證照」、「勞工
  法令」、「自我成長」為導向,以訓練勞工知識與工作技能,並確保工作機會、職類多樣化為目標,充分發揮職業
  訓練功能。
 2.為求降低職災率,辦理一般勞工安全衛生講習,以配合政府政策。結合各項資源辦理務實教育訓練、提供工會/組
  織績效滿意服務。
 3.訓練對象為: 本會所屬會員,或凡具在職勞工身份且具有高度意願學習者。
 4.核心訓練方向為:(訓練地圖)、要訂出核心課程,還有要作SWOT分析
  職訓類:以美容美髮的技術運用為主體,加強會員專業技能以因應社會環境變遷,並輔以開設證照課程,協助會員
      考取相關專業證照。
  勞教類:勞工權益相關法規知識。
  自我成長類:針對組織的策略需要,開設相關課程,以提升本身的特色與優勢。

二、年度目標
 1.每年理監事會議訂定年度工作計畫及訓練計畫,加強在職勞工進修訓練,提升勞工專業職能。(詳如年度工作計畫
  及年度課程計畫表)
 2.舉辦各項勞工教育訓練並宣導與說明勞工政策及法令的內涵,使勞工了解本身的權益。

  為達成本會訓練管理系統適宜性,以及維持訓練品質管理系統有效性,進而提高整體的訓練品質績效。特訂定上述訓練政策和訓練目標,訓練管理代表和訓練實施者應在相關的工作上確實遵守,以確保本會的訓練政策和訓練目標得以實施。
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